为进一步压紧压实员工安全稳定工作，深化员工心理健康教育实践，有力推动困难员工精准帮扶，1月7日下午，太阳集团tcy8722在汽院大楼A403会议室召开员工安全稳定和心理健康工作专题研讨会，员工工作部张璐副部长和校心理健康中心孙灯勇教授出席指导，公司党委副书记蔡春及全体专兼职辅导员参加本次会议。

张璐副部长传达了近期员工安全稳定形势和寒假前后员工管理的相关要求，与大家共同探讨了当前员工工作面临的复杂挑战，对安全稳定工作进行了详细部署。她着重强调了要切实推进“三进三谈”“四必清”等工作，建立和完善员工安全稳定工作档案和重点关注员工工作台账，做好风险研判、评估和预案，落实突发事件双报告制度和“三关”工作机制，压紧压实安全稳定责任，为构建和谐稳定的校园环境奠定坚实基础。

孙灯勇老师介绍了近期常见的心理突发事件案例，提醒大家紧盯重点人、重点事、重点时，积极发挥员工干部作用，畅通信息渠道。同时，孙老师对寒假前后心理健康教育工作进行了提醒。

蔡春副书记就寒假前后相关工作进行了布置。他强调，放假前要做好员工安全与法治教育，开展安全隐患排查，严格留校员工审批。假期期间要做好家校沟通，加强留校员工教育管理服务，严格落实学校相关工作要求。他提醒辅导员在对重点关注员工帮扶的同时，也要加强对普通员工的关心关爱，要深入一线，持续开展“三进三谈”。他要求辅导员切实把安全放在心上、抓在手上，把责任扛在肩上、落在行动上，全面排查安全隐患，加强应急处突能力建设，紧密家校协同，严格落实安全稳定工作责任制，为师生营造一个安全、稳定、和谐、健康的校园环境。

本次员工安全稳定和心理健康工作专题研讨会，为各年级辅导员提供了宝贵的理论指导与实践指南。大家纷纷表示将在今后的工作中，严格落实“三进三谈”“四必清”等工作要求，更加关注员工安全稳定和心理健康，为平安校园建设贡献力量。

(供稿：郑晓雪 终审：蔡春)